Na semana passada, fizemos uma reunião de treinamento de funcionários, o objetivo disso é estimular a motivação dos funcionários e melhorar sua qualidade. Em segundo lugar, o treinamento de funcionários também é propício para o estabelecimento de um mecanismo de aprendizagem de longo prazo, formando um bom ambiente de aprendizagem e criando uma cultura corporativa positiva e empreendedora.
Como mostrado na figura, cada funcionário está estudando ativamente e seriamente.
A reunião centrou-se em três aspectos, como segue;
A. Conhecimento de segurança
Para que os funcionários possam se salvar em caso de emergência, (segurança contra incêndio, segurança elétrica, segurança da operação dos funcionários, etc.), convidamos professores profissionais para ensinar aos funcionários como se salvar, para que os funcionários possam evacuar rapidamente de áreas perigosas.
B. Conhecimento técnico
Hoje em dia, a empresa continua a melhorar sua tecnologia de produção, e alguns problemas foram descobertos no processo de uso dessas tecnologias. Portanto, discutimos com os funcionários na reunião, melhoramos as deficiências, divulgamos novos conhecimentos e melhoramos as capacidades dos funcionários.
C. Espírito de equipe
No trabalho, o espírito de equipe é muito importante. Aprender a cooperar faz parte da conclusão da produção. Portanto, a empresa organiza este estudo na esperança de que possa promover a comunicação entre colegas e melhorar o entendimento tácito, o que ajudará a conclusão eficiente e de qualidade. Empregos.
Através desta reunião, o treinamento da empresa para os funcionários melhorou sua adaptabilidade ao trabalho, melhorou sua atitude de trabalho, fortaleceu seu senso de responsabilidade para com a empresa e seu senso de pertença à cultura corporativa, expandiu suas reservas de conhecimento e expandiu suas áreas de trabalho. Aumentar sua confiança no trabalho e entusiasmo no trabalho, estimulando efetivamente o potencial de trabalho dos funcionários. Portanto, continuaremos a realizar reuniões de treinamento, na esperança de ajudar os funcionários a melhorar a si mesmos e promover o relacionamento entre os colegas.
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